内容摘要：近日,安徽省“一府两院”工作人员向省人大常委会述职。记者发现,每个人的口头述职时间平均为20分钟,而谈到工作问题,自我剖析时间只有一两分钟。用光鲜政绩掩盖不足,会助长官员“金有足赤”的错误认知,倘若人大等监督部门再没有对此种“问题点缀”式报告加以指正,更会误导和放纵官员这种错误倾向。官员是多面、多元的,需要从多渠道、多层次、多角度,借助更多评价主体、评价标准来观察官员,考核官员。
关键词：官员;述职报告;省人大;安徽省;评价标准;点缀;常委会;金有;张立;监督
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近日,安徽省“一府两院”工作人员向省人大常委会述职。记者发现,每个人的口头述职时间平均为20分钟,而谈到工作问题,自我剖析时间只有一两分钟。
政绩过多、问题成点缀的述职报告几乎成为一种模式,亟待加以改正。瑕不掩瑜应成为官员在述职报告中坚持的正确态度。用光鲜政绩掩盖不足,会助长官员“金有足赤”的错误认知,倘若人大等监督部门再没有对此种“问题点缀”式报告加以指正,更会误导和放纵官员这种错误倾向。一直以来,人大部门通过述职报告对官员进行监督,单薄而且渠道单一。官员是多面、多元的,需要从多渠道、多层次、多角度,借助更多评价主体、评价标准来观察官员,考核官员。这才会真正推动官员客观全面地做好自身评估。
(原载于天府评论 作者:张立 摘编:刘朝)
