新华社北京４月２２日电（余晓洁、周珊珊）中国科协调研宣传部和创新战略研究院联合发布的《中国科技人力资源发展研究报告（２０１４）——科技人力资源与政策变迁》显示，截至２０１４年底，我国科技人力资源总量已达８１１４万人，仍然保持世界科技人力资源第一大国地位。２０１２年至２０１４年，我国新增科技人力资源中，本科及以上学历人力资源数量已超过专科，人力资源质量逐步优化。

　　何谓科技人力资源？

　　科技人力资源可分为两类：一类为符合“资格”标准的科技人力资源，即取得大专以上学历、自然科学相关专业毕业的科技人力资源；另一类为符合“岗位”标准的科技人力资源，即虽未取得大专以上学历、但现在科技岗位上工作的科技人力资源。

　　截至２０１４年底，我国符合“资格”标准的科技人力资源为７６２１万人，符合“岗位”标准的科技人力资源为４９３万人。

　　记者２２日获悉的这份报告显示，截至２０１４年底，我国科技人力资源结构呈现四大特点：从学历结构来看，专科层次仍是科技人力资源的主体。但我国科技人力资源学历层次稳步提高，新增本科层次科技人力资源比例开始超过专科，未来本科及以上将进一步提升；从年龄结构来看，科技人力资源年轻化趋势更加突显，平均年龄３３．７３岁，“２９岁及以下”科技工作者已成为我国科技人力资源主体；从性别结构来看，女性科技人力约占我国科技人力资源总量的３６．６％，女性科技人力增速超过科技人力资源整体增长速度；从学科结构来看，工学仍是我国科技人力资源所属主要学科领域，占科技人力资源总量的６８．３％，其次为医学、理学、农学。

　　研究报告指出，无论就总量规模，还是结构层次而言，科技人力资源已成为我国继资本、土地、劳动之后最为丰富、宝贵的战略资源。充分开发利用好我国的科技人力资源，不断培育和释放人才红利，必将为我国更好参与国际竞争和加快实施创新驱动发展战略注入新动力、增添新活力。