羊城晚报讯 记者马一凡报道：全面“二孩”放开，许多育龄夫妇除了面临生不生的重大选择，二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等问题也成为热切关注的话题。

　　生育二孩不享受晚育假

　　现行孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》中明确的“女职工生育享受98天产假，难产的应增加产假15天”，奖励性产假包括晚育和独生子女增加的产假。

　　由于生育二孩不属晚育范畴，相应的省、自治区和直辖市的晚育奖励的产假无法享受，因此，一般二孩产假就只有国务院相关规定中明确的98天。

　　产假短母乳喂养难坚持

　　刘女士刚在去年生了孩子，她表示，“98天的产假肯定不够，首先是身体恢复的时间不够，着急复工后，身体总是出现各种问题；然后就是母乳喂养的问题，为了保证孩子能够有6个月的母乳喂养，在产假结束后，我就成了‘背奶族’，每天背着吸奶器去上班。”

　　北京市民王先生干脆呼吁：“我认为不妨增加生二孩妇女的产假，让产假延长到孩子上幼儿园为止”。

　　只是，有些妈妈也怀有另一种隐忧：“如果产假延长加上二孩全面放开，一些企业在招聘的时候会不会少招女性，女性的就业会不会受阻？”

　　四成网民盼延至6个月

　　据悉，中青报近日进行的调查(2966人参与)显示，高达88.9%的受访者都希望延长生二孩的产假时间。其中15.3%的受访者希望延长至4个月，40.7%的受访者希望延长至6个月，26.0%的受访者希望延长至1年，6.8%的受访者希望延长至3年。8.4%的受访者表示不好说，不希望延长的仅占2.7%。