金老师与学校总部中教部张主任的微信谈话记录

　　在一家公司辛辛苦苦工作了好几年，合同还没到期却突然接到公司的解聘通知。在讨要赔偿金无果后，金老师向沈阳晚报、沈阳网新闻热线求助。

　　金老师说：“我毕业后的六年时间都献给了世博外语，却接到了解聘通知。公司的说法是因为我上班迟到，要求我离职，下个月就不用我来上班了。按照劳动法规定，在合同没到期就单方面解聘员工需要双倍赔偿，至少需要赔偿我2万元。”

　　昨天中午，记者试图采访世博外语学校总部中教部张主任，张主任只说一句话就挂断了电话：“我不能接受你的采访，过一段时间学校会有专人去和你联系。”昨天下午5点30分，记者再次联系张主任，张主任称：“金老师是主动提出辞职的，她多次迟到，违反学校纪律。”

　　员工投诉：学校不给开解除合同通知

　　据金老师介绍，六年前她到世博外语学校皇姑分校做韩语老师。学校每两年签一次合同，最后一次合同的到期时间是明年的四五月。

　　“我们不需要坐班，有课的时候提前15分钟到就行。我承认确实有迟到的时候。公司有规定，小迟到3次扣20元钱，大迟到每次扣20元。我按照公司规定被罚款过，其他的老师也有过迟到现象。”

　　“在一个单位工作六年，可以说明员工对这个单位是有感情的。六年的员工也应该算老员工了，可是一个月前学校总部突然通知我被解聘了，学校没有为我安排10月份的课程。”金老师说。

　　金老师告诉记者：“我和学校之间的合同还没到期，按照劳动法应该进行赔偿。我多次和学校总部沟通要求赔偿，可就是没结果。我准备打官司起诉学校，律师说需要学校开一个文字性的解除合同通知，可是学校总部不给开。”