本网讯 长宁党校强化制度建设，牢固树立按制度办事、用制度管人的工作理念，建立健全了教学、科研、培训、服务、后勤、财务等一系列制度措施，全面推进管理工作出成果、上台阶。

　　一是通过制度建设抓队伍。全面落实校院《关于加强师资培养工作的实施意见》和《关于加强教职人员实践锻炼的实施意见》，分专题按梯队建立完善师资库，推进教师职业规划工作。对接区“领军人才评选制度”，实施学科带头人评审工作，建立教师业绩考核积分制和下基层挂职锻炼制度。建立与市委党校、各区县党校、高等院校和社会单位的合作交流工作机制，提升教师综合素质。完善人事管理工作，按照新修订的《干部任用条例》，健全完善选人、用人工作机制。制定和实施人才教育培训计划，全面建设教学科研、综合管理、后勤保障3支队伍，提高教职员工的整体素质和能力。制定并完善各类人员的岗位职责、工作流程和绩效考核标准，提高党校规范化管理水平。

　　二是通过制度建设强管理。加强制度建设和管理保障工作，结合巩固深化教育实践活动成果和“四风”有关问题的整改等工作，全面系统抓好党校《工作规范》的细化、落实和执行，形成规范、科学、高效的管理局面，实现管理服务工作规范化、精细化。完善内控管理，根据党校工作特点，制定《内部控制规范手册》，建立风险防控工作机制，提高财务监督与资产管理工作质量，提升财务管理科学化水平。