中航工业黎阳党委贯彻党员经常性教育要求，结合企业形势任务，联系党员的思想和工作实际，找准党性提升着力点，创新教育培训内容；成立黎阳党校和大学，创新教育培训载体；实行全员学分制管理，创新教育培训考核，确保党员教育培训工作有章可循、有序进行。

　　找准党性提升着力点

　　创新教育培训内容

　　持续加大对党员教育培训的力度，不仅培训党员经常性教育内容，而且结合党和国家当期重大政策要求与企业发展实际，丰富了习总书记系列重要讲话精神、社会主义核心价值观、集团公司企业文化“六统一”要求、“上好一堂文化课”、“爱航空、爱黎阳”企业核心价值观、市场经济和法律知识等培训内容，对公司的发展战略、文化理念进行解读和讨论，做到一个时期内突出一个重点：在开展党的群众路线教育实践活动中，除了党委中心组按月集中学习、分散自学各1次外，还根据上级党组织要求和公司形势需要，对党员干部进行党风廉政、国防安全及红色教育等专题培训，要求集体学习有记录，个人学习有笔记，以学习成效带动工作成效；在培育社会主义核心价值观方面，将党建思想政治工作与党员素养提升相结合，开展文明创建活动，被授予全国文明单位称号。公司制作的党建文化片《大山里的希望》也入列全国党员远程教育课件；按照中航工业星级党组织考核中增强基层党组织战斗力的要求，在调整19个公司直属党支部后，及时举办了党支部书记业务培训班、党建现场交流会和“我的党课我来上”活动，以培训交流和现场观摩两种形式，提高党务工作者的业务能力；在生产大干期间，通过开展敬业诚信和党内主题竞赛等活动，使党的工作优势直接落实在“改制打头阵、批产当先锋、新机挑大梁、新区做表率”的成效上。同时，还开辟了孔学堂学国学、知名教授讲哲学、管理大师讲管理，公司领导上讲台讲形势、讲文化、讲精益，邀请创业者讲述黎阳发展史，薪火相传三线精神等等。