本网讯 市委党校第二分校将“法治精神、规矩意识”这8个字作为新时期党性教育的切入点，全方位布局、全过程管理、全要素建设，大力培育校院文化，除了在教学科研方面突出该行业特色外，还自觉将其应用于行政、后勤、党群工作等各个方面。 一、用法治精神、规矩意识引领校园文化建设。成立第二分校文化建设领导小组，负责对学校文化建设的总体谋划和实施，从物质、制度、精神三个层面着力打造。在物质层面，征集学员法治书法作品，在校园设施、基地建设、景观环境、宣传标识等物态部分，加强对法治精神、规矩意识的宣传，营造信法尊法学法守法用法和讲政治讲纪律守规矩的文化氛围；在制度方面，坚持制度引领，依靠制度规范。第二分校将2015年定为“制度建设年”，在充分借鉴总校和其他兄弟党校经验的基础上，结合自身实际，在行政、财务、教学科研、后勤管理等方面先后制订了27项规定，做到了有章可循、有规可依；在精神层面，秉承总校“使命意识、全局观念、奉献精神”，保持队伍奋发向上的斗志，创造能干事、想干事、能干事、干成事的氛围，多次召开恳谈会、交心会、民主评议会，把准教职工的思想脉搏，牢固树立法治精神和规矩意识。上述三种文化外化于形、固化于制、内化于心，成为第二分校的力量之源。 二、将法治精神、规矩意识贯穿于日常行政工作。在日常行政管理过程中，特别在涉及在人事、财务、物资采购等重点，建章立制，严格规范权力运行。校领导带头，严格遵守校委会以及校长办公会议事规则，认真落实“三重一大”事项相关决策程序。各相关部门负责人和工作人员严格要求自己，做到遵守法纪、注重程序，在人、财、物等涉及公权使用的重点领域、重点环节等方面严格把关。在人才引进过程中，无论是公开选拔、公开招聘、新公务员招录，还是商调、军转干招录，每一个步骤，每一个环节，都严格按照不同的规定和程序规范操作，并做好相关历史资料的收集和留存，把“法治”和“规矩”渗透在选人用人的每一个过程中。第二分校（院）还制定了“定编、定责、定岗”的“三定”方案，对部门职责和人员各岗位职责做了详细的规定，使每一名成员具有强烈的“规矩”意识。 三、将法治精神和规矩意识体现到后勤服务的点点滴滴。第二分校贯彻总校全要素培训理念，认为无论是教辅人员、保安人员、环卫工人、厨师等外聘人员，还是物业外包服务人员，也要树立“党校人”理念，他们都是党校法治精神和规矩意识的构建者、维护者和践行者，要积极主动地投身到法治精神和规矩意识的培育中去，形成人人动手内容翻新、人人参与理念灌输、人人出力精心打造的新格局。大力普及法律知识，做到遵法、讲法、守法，奉行规矩意识，做到讲组织、守规矩、有纪律，要求每一名行政后勤员工和物业人员都清楚第二分校的价值理念，在实际点点滴滴的服务工作中体现应有的素养。 四、将法治精神和规矩意识运用于推动党群工作。第二分校将“法治精神、规矩意识”办学特色与“三严三实”专题教育紧密结合，“严以修身、严以律己、严以用权”本身就要求每个党员干部要遵纪守法，严格要求自己，不断提高党性修养，不断提高法治意识和规矩意识。法治意识和规矩意识，相互配合，融为一体，统一于党性修养，并赋予党性教育鲜明的时代内涵。第二分校充分利用政法各家理事单位丰富的党性教育基地资源，发挥得天独厚的优势，不断创新党建模式。通过观看邹碧华同志先进事迹报告会录像，增强教职员工推进社会主义法治国家建设的信心和责任感；通过前往市检察院预防职务犯罪警示教育基地、观看警示教育片，增强教职员工遵纪守法意识；先后与上海市建工集团五建公司党支部、上海市崧泽强制戒毒管理所党委开展结对共建，增强全体党员服务基层意识；组织全体处级以上干部前往市军天湖、白茅岭监狱学习考察共同开展“三严三实”第二专题联组学习活动，共同探讨如何“守纪律、讲规矩”。在法治精神和规矩意识的引领下，各项党群活动有序推进，全体党员自觉践行“使命意识、全局观念、奉献精神”，较好地发挥先锋模范作用，党支部保持了较强的凝聚力和战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用。