延安精神具体表现在延安时期的中国共产党人身上，集中体现在党的领袖人物身上。弘扬延安精神，一定要讲好延安故事，以生动鲜活的故事滋润、净化心灵，促进党性修养。

　　如何处理人情问题，是对领导干部的重大考验。每个人都有自己的亲属圈、朋友圈、同事圈。面对老领导、老同事、老同学、老朋友、老下属以及远亲近邻，如何正确对待人情、把握分寸，是领导干部要解决的重要课题。领导干部一旦掉进人情陷阱而不能自拔，就很容易出问题。在一些地方和单位，也确实存在正常人际关系被扭曲，情感发生异化，干部为人情关系所累的情况。我们来看看，当年毛泽东同志、朱德同志等老一辈革命家又是如何处理人情问题的。

　　1937年11月27日，毛泽东同志接到表兄文运昌的来信后给他写了一封回信。信中说：“接获手书，本日又接十一月十六日详示，快慰莫名。八舅父母仙逝，至深痛惜。诸表兄嫂幸都健在，又是快事。家境艰难，此非一家一人情况，全国大多数人皆然，惟有合群奋斗，驱除日本帝国主义，才有生路。吾兄想来工作甚好，惟我们这里仅有衣穿饭吃，上自总司令下至火夫，待遇相同，因为我们的党专为国家民族劳苦民众做事，牺牲个人私利，故人人平等，并无薪水。如兄家累甚重，宜在外面谋一大小差事俾资接济，故不宜来此。道路甚远，我亦不能寄旅费”“私心虽想助兄，事实难于做到”。十多年不通音信，生死不明。接到家乡亲人的来信，毛泽东同志的欣喜、牵挂之情溢于言表。但对前来谋事并希望得到接济的亲戚也实情相告，婉言拒绝。

　　也是在这一年，朱德同志给多年不通音讯的家人写了一封信：“理书、尚书、宝书、许明扬（大姊之子）等现在还生存否？做什么事？在何处？统望调查告知，以好设法培养他们上革命前线，决不要误此光阴；至于那些望升官发财之人，决不宜来我处；如欲爱国牺牲一切，能吃劳苦之人，无妨多来。我们的军队是一律平等待遇，我与战士同甘苦已十几年，快愉非常……我为了保持革命军队的良规，从来也没有要过一文钱，任何闲散人来，公家及我均难招待，革命办法非此不可。”

　　这些私信，毛泽东同志、朱德同志从来没有想要将之公之于众，更没有想要借此表明什么，却永远镌刻下了他们那浓浓的亲情、清廉的品德和高尚的人格魅力。他们在处理人情、亲情问题上给我们树立了榜样。我们要向老一辈革命家学习，像习近平同志说的那样：要明确哪些是应当有、应当讲的人情，哪些是不应当有、不应当讲的人情，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益，即使被人指为“无情”“无能”也在所不惜、不为所动。

　　延安的故事还有很多。在全面从严治党特别是在“三严三实”专题教育过程中，我们一定要讲好延安故事、弘扬延安精神，让我们的心灵不断接受优良传统作风的滋养、洗礼，不断增强正能量，更好地做到严以修身、严以用权、严以律己。