今年的《政府工作报告》提出，政府工作人员要恪尽职守、夙夜在公，主动作为、善谋勇为。同时还提出，健全督查问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。

　　党的十八大以来，中央多项举措整治“为官不为”，对广大为官者“设定了边界、敲响了警钟”。同时，不断鼓励各级“为官者”愿干事、敢干事、能干事、干成事，收到了良好效果。不过，不容忽视的是，“为官不为”还在一定范围内存在。

　　“为官不为”现象面面观

　　“为官不为”，是思想上和行为上的懈怠。作为执政者、从政者、执行者，“为官者”的作为是政治生态上的重要一环，一定程度上体现了整个社会的精神面貌，也是党风、政风、作风和民风的具体反映。“为官不为”是在其位不谋其政，不仅是懒政怠政现象，更是思想滑坡、行为懈怠，它影响和破坏的是社会发展大局。

　　因此，必须纠正有的为官者“不做事没事、做事会出事”“不求有功、但求无过”“反对GDP至上就是不要GDP”等“为官不为”的思想和行为，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和党的集中统一。

　　中央对“为官不为”已作出明确规定。因此，要尽快建立起“不作为清单”，清晰列明政府权力清单、责任清单、负面清单，明确干部“行为红线”，明确告知哪些可以做和哪些必须做，明确压缩相互推诿的模糊空间，让“为官不为”失去生存和蔓延的社会土壤。