在新时期、新形势、新要求下，作为工广大干部职工的组织，基层工会如何履行职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把工会工作提高到一个新的水平呢？笔者从基层工会干部的角色出发谈以下几点体会：  

　　一、全面提高干部职工思想素质 

　　要抓好政治理论学习教育。抓好党的十八大精神和习总书记系列重要讲话精神、国民经济和社会发展的“十三五”规划、《党章》、干部理论读本等理论知识的学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，全面提高干部职工的思想政治素质。 

　　要抓好社会主义核心价值观学习教育。积极在全体干部职工中进行社会主义核心价值观的学习教育，大力开展文明村镇、文明机关、文明站所、文明岗位等创建活动，使干部职工在践行社会主义核心价值观，建设创新型机关、服务型机关，和谐机关中做好表率、带好头。 

　　要营造好学习氛围。根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断他们的丰富学习内容和学习方式及场所。可通过开辟学习场所，建立工会阅览室，发挥网络优势，创建内部QQ群，发布活动信息等方式，实现干部职工资源共享。 

　　二、增强工会组织凝聚力 

　　要调动干部职工的积极性。通过组织干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。定期和不定期组织召开干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，充分调动他们参与的积极性，促进工会工作健康发展。