中国社会科学网讯 黄平县档案局把“两学一做“学习教育当作一项经常性，常态化工作来抓，结合该局工作实际，采取”四个常态化 “持续推进干部队伍建设。

　　强化理论武装，推进学习常态化。坚持每周二或周五定期学习和自学相结合，重点学习党章党规和习近平系列讲话精神，开展党风廉政教育和党课学习。全体党员干部的学习意识、忧患意识、服务意识得到进一步增强，学习作风、思想作风、工作作风得以明显改进，办事效率、工作效率得到进一步提高。

　　健全制度机制，推进作风建设常态化。建立健全干部考核和平时工作评比机制，认真开展铸勤行动相关工作，建立铸勤单位台账，明确责任到人，强化监督问责和铸勤宣传，实行领导干部和干部职工个人事项报告，强化党风廉政警示案例学习教育，积极开展各种学习讨论，把党风廉政建设责任制落到实处，做到时时提醒，警钟和鸣。

　　落化党建品牌，推进服务工作常态化。立足“心系兰台，热情服务”党建品牌创建工作，深化发展型服务型党组织建设，强化干部服务意识教育，打通为民服务最后“一公里“。组织全局干部积极配合全县农村土地确权登记颁证工作，近3个月接待查阅农村土地承包合同档案3832人次，复印32800张档案，为土地确权颁证工作提供了基础依据。完成重点档案目录体系建设2万条任务和重点档案抢救430卷。

　　围绕“五单一述”，推进党建工作常态化。领导班子和成员根据岗位职责制定任务清单、责任清单、问题清单、整改清单和绩效清单，逐项细化工作内容，量化工作任务，建立工作实绩台帐，扎实推进各项工作，切实形成“年初下单”、“年中践单”、“年底兑单”的工作新格局，围绕抓班子、带队伍、抓基层、打基础为主体内容推进各项党建工作常态化，较好增强领导班子和成员抓工作的责任意识和大局意识，有力推动全局各项工作深入开展。