加强中小学校党员教师的教育培训是基层党组织担负的一个重要课题，是提高基层党组织的战斗堡垒作用和充分发挥共产党员先锋模范作用的有力保证。中共中央办公厅印发的《2014－2018年全国党员教育培训工作规划》中明确指出：“通过教育培训，使广大党员理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，改革意识进一步强化，优良作风进一步发扬，履职服务能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的生机活力。”除了有“五个进一步”的总体教育培训目标之外，《规划》还对学校党员教师提出了有针对性的立足点，“重点围绕立德树人、教书育人、促进学生德智体美全面发展开展党员教师培训”。因此，2018年既是《规划》中五年目标的限期年，也是五年教育培训的成果检验年。本文基于溧阳市教育局直属学校党员教师教育培训的现状，总结溧阳市党员教师教育培训的具体做法，指出教育培训存在的问题并探寻在新时期、新形势下加强党员教师教育培训的可操作性的对策。

　　一、溧阳市党员教师队伍的调查情况

　　（一）调查区域及样本选择

　　本文以溧阳市教育局直属学校为研究对象，利用微信、QQ等平台发送调查问卷，选择溧阳市燕山中学、溧阳市文化小学、溧阳市昆仑实验幼儿园等22个基层党组织中的150位党员教师作为调查样本，回收有效问卷130份，问卷包括党员教师基本信息、教育培训现状、培训需求等三项内容。文章依据调查问卷的反馈信息对党员教师教育培训的现状进行探究分析。

　　（二）区域内党员教师的基本情况

　　截止2017年底，溧阳市教育局直属学校共有1272名党员，其中在职在岗的党员占84.1%。党员教师的平均年龄为44.5岁，35岁以下的党员占24.3%，50岁以上的党员占30.7%；男性党员教师占54.6%，女性党员教师占45.4%。

　　党员教师的文化程度多数为大学本科，占比74.3%，研究生学历占5.1%，大专及以下占20.6%。党员教师都积极进行职称评定，其中具有高级职称的占44.0%，具有中级职称的占33.6%，具有初级职称的占22.4%。

　　二、溧阳市党员教师教育培训的具体做法

　　加强对党员教师教育培训，是党员教师素质能力提升的综合性、系统性工程。近年来，在溧阳市委市政府和溧阳市教育局党委的高度重视和努力下，溧阳市在党员教师教育培训工作中不断的实践探索，取得了一定的成效。

　　（一）注重顶层设计，教育培训有指导性

　　每年初，溧阳市教育局党委都会印发年度《溧阳市教育局党委工作意见》，从溧阳市教师发展的全局给予全市党员教师教育培训工作意见指导，并制定党建工作责任清单，明确党员教师教育培训的责任项目，涉及教育培训的内涵、目标、要求、重点工作、举措等方面，再由各校党组织责任人年度述职汇报完成情况。同时各学校党组织也积极贯彻落实教育局党委《工作意见》中有关党员教师教育培训的要求，对本校党员教师教育培训制定相应的施行方案，从制度上保障并指导党员教师教育培训的开展。

　　（二）完善体制机制，教育培训有规范性

　　严格党员教师教育培训制度，通过组织党员教师按时接受教育培训，增强党员教师的党性观念、责任意识和纪律意识，增强党员教师自我约束、接受管理的自觉性。在制度落实上，溧阳市教育局组织相关部门不定期地到各学校检查各支部教育培训的落实情况，对没有按制度开展教育培训的，对有关责任人进行诫勉谈话，确保了制度的落实。建立党员教育培训分工负责制，由溧阳市教育局牵头抓总，相关部门积极配合，基层党组织负责具体落实，定期召开党员教育培训会议，研究制定党员中长期发展规划。健全党员教育培训激励约束机制，表彰全市优秀党员教师、优秀党务工作者，建立党员示范岗，开展党员教育微视频大赛、“我心中的合格党员”主题征文等评选活动，把党员教师的基本情况和学习效果作为民主评议党员和评先选优的重要依据。建立经费保障机制，溧阳市教育局党委每年列出党员教育专项经费，用于举办各类培训、订购党建书刊、添置电教设备，为开展党员教育培训提供了物质保障。

　　（三）坚持分批分类，教育培训有针对性

　　围绕基层党组织中的校级领导党员（支部书记）、中层干部党员、青年党员教师等几类党员群体，坚持因材施教、因需施教、因时施教，不断增强教育培训的针对性和有效性。针对校级领导党员（支部书记）、中层干部党员，侧重政治理论、教育法律法规、学校管理等培训，举办暑期党员干部高级研修班，着力提升学校干部队伍的整体素质；针对青年党员教师，着重党章和党的基本理论教育，进一步坚定理想信念，以溧阳教育道德讲堂为平台，开设“天目论教”讲坛，定期组织名士、专家、校长、科长等开展论教活动，从行动更从思想上促使年轻党员投入到立德树人、教书育人的教育工作中。