开展谈心谈话活动是党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节的重要组成部分。根据旗委统一安排，准旗党校在全体教职工中深入开展了谈心谈话活动，鼓励、引导教职工围绕加强领导班子作风建设说实话、出实招，进一步凝聚人心、促进和谐，激发干劲、推动工作。活动从5月下旬开始，目前已开展谈心谈话活动30多人次，收集意见建议20多条。

　　党校领导班子率先示范，带头开展谈心谈话活动，主要负责人与班子成员之间进行了一对一的面谈。之后，他们主动找教职工面谈，分三个组与新老教师分别进行了交叉式谈话，听取了教职工对领导班子和班子成员个人在“四风”方面情况的评价，征求到了大家对班子、对个人、特别是对学校规范化建设提出的各类合理化意见和建议。

　　通过开展谈心谈话活动，使领导与教职工敞开心扉，坦诚相见、以心交心、交流工作，达到了以下“六个效果”：一是真正查找出领导班子、班子成员“四风”方面存在的突出问题和影响党校发展的关键性问题，将梳理的意见形成了“四风”方面的具体表现的材料。二是根据征求到的意见，结合班子和党校工作实际进行综合分析，认真撰写对照检查材料。三是创新了交心谈心的长效机制。将交心谈心制度作为增进班子团结，增强凝聚力的有效制度。四是针对交心谈心活动查找出的问题，校领导制定了可行性的整改措施。五是促进了领导班子和班子成员的作风改进。领导班子成员找到了努力的方向，深入基层、深入群众的作风进一步转变。六是使全体教职工心情更加舒畅，工作氛围更加和谐，凝聚力和战斗力进一步提升，推进党校改革发展的合力进一步形成。