1月19日下午，培训中心召开质量分析会，就2014年下半年项目运行情况进行了分析和总结，提出了2015年培训工作改进措施，并围绕如何做好评估工作开展了业务学习交流活动。

　　研究开发处汇报了 2014年下半年国内、港澳、涉外班次评估以及 2014年学习习近平总书记系列讲话精神培训班专项评估、2014年国内委托培训合作单位满意度评估等5个评估报告的基本情况，分析了2014年下半年培训项目运行中的主要问题，并提出了整改措施，明确了牵头落实部门。

　　2014年下半年，培训中心共完成国内委托培训项目52个，培训学员2455人次，总体满意率为99.36%；完成港澳培训项目32个，培训学员867人次，总体满意率为99.3%；完成涉外培训项目21个，培训学员429人次，总体满意率为94.7%。2014年共举办13期学习习近平总书记系列讲话精神培训班，培训学员845人次，总体满意率为99.1%；国内委托方评估共发放问卷52份，回收32份，总体满意率为100%，委托方共反馈提出了37个拟委托培训项目的需求。

　　国内培训部、涉外培训部负责人和班主任针对评估情况提出了改进措施。大家认为，中心取得的成绩主要得益于扎实的需求调研和与委托方的充分沟通，建议在2015年围绕国内、港澳、涉外培训重点班次精心开展培训需求调研，加强师资库和现场教学库建设，推动教学、科研、咨询融合发展，提升中心的培训软实力和影响力。

　　培训中心副处级班主任李亚东围绕如何做好培训评估工作，进行了专题业务交流。她通过互动教学方式，围绕评估的定义、评估指标体系的建立和评估标准的设定等内容，讲解了什么是评估；围绕评估的目的和价值回答了为什么做评估；结合评估实践案例，展示了如何做评估。

　　大家表示，将认真贯彻落实学院“质量立院”战略的要求，总结上一年度培训评估中反映的经验和教训，坚持持续改进，抓好整改落实，推动中心培训质量稳步提升。