从世界500强企业首席执行官（CEO）的简历可以发现，毕业于哈佛大学的人数最多，东京大学和斯坦福大学的毕业生紧随其后。500强的首席执行官中，有25人毕业于哈佛大学，13人毕业于东京大学，11人毕业于斯坦福大学。

　　一本专注于高等教育市场动向的伦敦杂志《泰晤士高等教育》日前梳理了世界500强的所有首席执行官，并且调查了他们的教育背景。随后在一份名单中罗列了所有500强的首席执行官以及他们所取得的学位。

　　500强企业的首席执行官们毕业于约100所不同的母校。比如世界最大的三家企业中：荷兰皇家壳牌的首席执行官彼得·沃瑟毕业于苏黎世应用科学大学，拥有工商管理学士学位。沃尔玛超市的首席执行官迈克尔·T·杜克毕业于佐治亚理工学院，拥有工业管理学士学位。埃克森美孚的首席执行官雷克斯·蒂勒森毕业于美国德州大学奥斯汀分校，拥有土木工程学士学位。上述三位首席执行官都没有高于学士的学位证书。

　　就首席执行官的工作而论，经验、履历和专业知识似乎都要比学术出身更重要。虽然现今这份名单中的首席执行官都拥有大学学位，然而之前名单中有两位世界最成功的首席执行官——比尔·盖茨和已故的史蒂夫·乔布斯——都曾有从大学辍学的著名经历（比尔·盖茨从哈佛大学辍学，乔布斯从里德学院辍学）。虽然Facebook的营收还不足以跻身500强榜单，然而它的首席执行官、亿万富豪马克·扎克伯格同样是一个从大学（哈佛大学）辍学的著名人物。

　　话虽如此，当未来的首席执行官攀登企业的阶梯时，简历中拥有一所顶尖学府可以助他们在竞争激烈的环境中脱颖而出。在和名单一起发布的一篇文章中，《泰晤士高等教育》采访了伦敦一家顶尖猎头公司的合伙人奥杰斯·伯恩斯坦，他表示拥有一个名校的学位可以帮助一位管理人才在迈向最高管理层的道路上脱颖而出。“顶尖大学中的精英群体很容易引人瞩目。”伯恩斯坦向《泰晤士高等教育》表示，“如果你在哈佛、牛津、剑桥或欧洲工商管理学院深造过，那么这样的经历会助你一臂之力。 ”

　　伯恩斯坦补充说他所关注的只是学校的名字或者品牌，而不怎么在乎应聘者在学校里学的是什么，或者表现如何。“即使是一张从顶尖学府取得的较低级学位证书也比一张从不怎么知名的大学取得的一级学位证书管用。”他说。换句话说，如果应聘者毕业于哈佛，那雇主们并不会关心他是以优异的成绩毕业于经济学还是勉强拿到了电影研究学位。

　　除了学校排名，《泰晤士高等教育》还对十位最优秀女性CEO的履历进行了分析，并且发现了一些有趣的统计数据。其中的８位女性，包括巴西国家石油公司CEO玛丽亚·达斯·格雷卡斯·席尔瓦·福斯特、惠普CEO梅格·惠特曼和百事可乐CEO英德拉·努伊都拥有高于学士的学位证书。惠特曼拥有哈佛大学的工商管理学硕士学位，努伊拥有耶鲁大学的硕士学位和加尔各答印度管理学院的MBA学位，而福斯特拥有巴西里约热内卢联邦大学的核工程硕士学位和热图柳瓦加斯大学的MBA学位。只有一位女性首席执行官——亿滋国际（前身为卡夫食品公司）的首席执行官艾琳·B·罗森菲尔德拥有康奈尔大学的市场营销和统计学博士学位。她还拥有康奈尔大学的心理学学士学位和MBA学位。