内容摘要:教育部留学服务中心昨天发布《中国留学回国就业蓝皮书》,首次透露来自官方数据的“海归”薪酬状况。与2012年相比,进入外企的“海归”比例有所下降。
关键词:海归;国企;蓝皮书;留学服务中心;毕业生
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教育部留学服务中心昨天发布《中国留学回国就业蓝皮书》,首次透露来自官方数据的“海归”薪酬状况。统计显示,我国留学人员正在日趋年轻化,高中毕业后出国留学的已经占到三分之一;但“海归”与国内毕业生相比,薪酬优势并不十分突出,近九成的本科生月薪在1万元以下,本科生中约半数月薪还不到5000元。
留学生中1/3是“小留”
改革开放至去年底,我国各类出国留学人员总数达到305.86万人,其中有72.38%选择回国发展,去年“海归”的比例更是占到85.41%。留学后回国就业的潮流非常明显。《蓝皮书》采集的数据来源于2013年留学服务中心办理就业落户的数据、国外学历学位认证数据,以及留学服务中心设立在除我国西藏以外的各分中心、学历学位认证验证机构所采集的数据。
蓝皮书显示,“海归”的学历主体仍是硕士,占到63%,30%的“海归”取得了学士学位,具有博士学位的人仅占6%。从整个“海归”群体的专业看,选择最多的十个学科多为商科和社会科学类学科,包括工商管理、应用经济学、外国语言文学等;但到了博士层级,专业就以理工科为主了,集中在生物、计算机、物理化学、医学等学科。从留学国家看,英国仍是中国学生最热门的留学目的地,其次是美、澳、韩、日等国。从留学生的年龄段看,“小留”(中学阶段就出国的小留学生)群体正在日趋增多,高中毕业后出国留学的占33.48%,本科毕业后出国的占47.31%,硕士毕业后出国的仅占5.59%。业内专家分析称,留学低龄化的趋势今后会更加明显,未来会有更多初中生出国。







