中国社会科学报综合外媒报道 有人直观地认为，科技进步造成一些发达国家日益出现收入不平等状况。高学历人才通过科技进步而获得更多的收益，而那些低学历工人的工作却已经被自动化程序替代，这就是收入日益不平等的主要原因。但这一观点被欧洲智库布勒哲尔国际经济研究所高级研究员泽索特·道尔沃什（Zsolt Darvas）否定。

　　12月13日，道尔沃什在布勒哲尔官网表示，科技进步可能只是造成收入不平等的一部分原因，其他原因包括财富再分配、教育、行业保护与监管等。

　　道尔沃什说，随着科技进步及机器人技术的发展，一些低技术或是日常工作任务的确被自动化程序取代。同时，全球化的发展也让很多公司选择离岸外包的方式，把更多的工作转移到新兴经济体，进而降低成本。但是，这都只是造成收入不平等的表面原因。

　　在过去的25年时间里，美国劳动力供给呈现出低技能工人岗位数量不断下降，同时高技能工作岗位数量不断增加状态，即便是在2008年，也没有改变这个状态。所以那些高技能人才失业只是暂时现象。为高技能人才创造更多工作岗位只是造成收入不平等的一个因素。这种情况在美国尤其明显。但在意大利、法国、瑞典等国没有发生。因为这些国家“技能溢价”（skills premium）一直是下降的。

　　行业保护是造成收入不公平的原因之一。在美国，只有很小比例的高收入人群来自高科技和制造业，而大部分高收入人群是律师、医生和金融从业者。这些行业在美国享有较高的行业保护，受技术变革的影响也较小。而欧洲则不同，欧洲的高收入人群大多来自制造业。

　　研究人员表示，要改善收入不平等状况，需要公共政策如财富再分配政策、教育和劳动力市场政策等更多地倾向低收入者。社会保障体系的完善有助于改善不平等现象。

　　（赵琪/编译）