（光明网讯）从《中国教育统计年鉴》的数据显示，1998年工学招生占本科总招生数的比例为41%，而到了2010年下降至33%，其中与制造业相关的工科类专业招生数只占全国总招生数的20%。

　　事实究竟是怎样的呢？女生学工科真的缺乏优势吗？工科教育未来的发展方向如何？光明网记者对此专门采访了相关的从业人员和专家学者。

　　有工程技术人员认为，工作平时休假少、风吹日晒，不建议人们干这一行。也有专家表示，目前我国对教育的分科过细，工科学生的知识结构不合理。

　　据了解，工程技术人员中，本科及以上学历的比例也没有明显提高。近年来，"逃离工科"成为全球工科教育的最大尴尬。工科专业不仅整体招生比例降低，高分报考者也在下降，工科专业已难以招到昔日的尖子、奇才。

　　有人认为，女生学工科并不占优势，工科专业就业时性别歧视会更大。对于那些已经选择工科的学生而言，转专业、跨专业考研、考公务员、创业……似乎都在使出浑身解数逃离本专业。

　　在校工科生：逃离是为了增加就业砝码

　　北华大学计算机工程专业的张珈毓告诉记者，我们平时在大学里上课的时候，会明显感觉男生比女生学的要好一些。老师讲课不可能把每一个知识点都讲到，但是男生比女生学的更加轻松。

　　"考研和跨专业选修是为了增加就业的砝码。我母亲就想让我辅修会计专业，觉得这样将来找工作能容易一点。另外我还买了公务员考试方面的书，平时我也经常做做题，练一练，就是为了能增加就业的把握。"

　　张珈毓表示，在我前面的一届班级，班里一共30多人，毕业后从事计算机行业的人数加起来不到10个。当初我刚入学时，我们班很多人的第一志愿都不是计算机专业。

　　专家：工科学生知识结构不合理

　　哈尔滨工程大学党委宣传部原部长王永友表示，现在我们对教育的分科过于单一，知识结构方面明显欠缺，培养出来的学生缺乏竞争力。理工科的学生通常缺乏人文素养，文科的学生缺乏科学常识和逻辑思维。文理科的划分模式必须改。其实所有的社会现实问题都不是某一个单一的学科就可以解决好的，必须涉及到多个学科的交叉和融合。

　　"工科学生就业难的问题，其实是人为偏见的因素造成的，与性别无关" ，王永久说，"在我的工作经验中，女生的工作能力完全没有问题，可以做的很好。其实女性劣势什么的都是招聘单位的借口，用人单位需要转变观念，这样才能达到企业和员工的互利和双赢。另外有些家长从一开始就不想让自己的孩子学工科，学生又把自己的思维给限制住了。我就有同事的孩子想调专业，我说，学工科挺好的，为什么要调专业呢？"

　　中国人民大学教授陆益龙认为，信息化时代，拥有整合能力的"复合型"人才成了企业寻觅的"珍宝"。所以这就要求高校必须提供跨学科、甚至涉及多学科的教育，以培训新一代工程师。

　　学者周大平认为，学生不愿报考机械工程等专业，是因为社会上对工程师职业的价值认可并不高，我国还未建立起尊重工程师的社会文化。虽然工科生有较高的就业率，但是高就业率不等于高薪回报。工科生的升迁之路很漫长，要成为高级工程师还需要"修炼"多年。

　　技术人员：不建议干这一行

　　某大型央企的技术人员刘某对记者说，我们平时工作很忙，从早干到晚，没有休假的时间。一年这么多天，也没有什么假期。工程的地址通常是离家比较远，回一趟家很不方便。最近我们行业不景气，收入也不高。干我们这一行的人普遍抱怨。不建议其他人进入这一行。

　　刘某透露，拿我们专业来说，主要分为两个大方向，对外贸易和工程施工。在工程施工下面还分为设计和现场施工两个小方向。在做现场施工这一块需要跑现场，工作风吹日晒，女生不太适合。我们班当初共有34个人，有7个女生。目前大部分女生做的都是一些辅助性的工作。

　　"目前工程师证书越来越难考，以前是没有这么难的。在就业招聘方面，拿我们单位举例，目前需要的是基层人员，中层领导岗位已经饱和。"

　　网友：资历难熬 缺乏科研支持

　　对此问题，在论坛等地方也引起了网友的广泛热议。其中llll3488认为，" 一线生产，工资太低，资历难熬。"

　　海上的夜風："学金融的，白领啊，出入各大写字楼。学工科的，屌丝集中营，唉，工科男泪奔而过。"

　　乱柳谈兵周阳五："本来就是分配不公，生产一线待遇这么低，大规模逃离是理所当然的事情！"

　　半夜落水滚子河："这得从哪个角度看。 就我所在的行业目前趋势是机器替代人，对于机械设计，自动化，生产线排布，生产线改造方面的人才要求更多了。这些只靠那些初中生和作业员是没办法搞定的。"

　　清源："中国现代工科生社会支持条件、硬件供给条件太差。工科是科研、技术、实践性很强的领域，需要必须的设备、场地、资金支持，这些都是中国国民先天缺乏的。国外一些工科技术专家自己在家里都可以搞科研，中国的国民条件、法律、社会支持等都是问题。"