政绩，是领导干部在履行职责的过程中创造出来的成绩和贡献，是领导干部德才素质在实践中的综合体现。政绩观是对政绩的总体看法，包括对政绩的内涵、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。胡锦涛同志指出：“真正的政绩是‘为官一任、造福一方’的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应该经得起群众、实践和历史的检验。”习近平总书记强调：“要树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作”。他明确指出：“速度不是越快越好，关键在于质量和效益，否则速度也难以为继”，“绝不能以牺牲环境和资源为代价，绝不能以增加历史欠账为代价，一味追求快速发展”。这些重要论述，科学回答了“为谁谋求政绩、依靠谁创造政绩、由谁评价政绩”等政绩观的基本问题；清晰地指明了创造政绩的方法是坚持党的群众路线，创造政绩的途径是踏实工作，追求政绩的根本目的是促进发展、造福人民。这为各级领导干部树立正确政绩观指明了方向，提供了根本遵循。各级领导干部要自觉践行党的群众路线，努力创造出人民群众满意，经得起群众、实践和历史检验的实绩，为推动科学发展、实现中国梦而努力奋斗。

　　坚持为人民群众谋求政绩

　　习近平总书记指出：“树政绩的根本目的是为人民谋利益”。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是树立正确政绩观的本质和灵魂。每个党员干部要树立正确的政绩观，就必须以人民群众为根本，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。当前，一些领导干部对创造政绩的目的不明确，没有正确处理好发展同人民群众利益的关系，甚至为了一时的所谓“政绩”，不顾当地财力实际，不惜以损害群众利益为代价，举债搞所谓的“亮点工程”、“形象工程”，导致一些民生项目不落实，群众生活改善与经济发展不同步。这种徒有“虚名”的政绩，是政绩观出现了问题和偏差所造成的。要树立正确的政绩观，首要的是要解决为什么创造政绩、为谁创造政绩的这个带有方向性的问题。是为人民谋求利益，还是为个人谋利益，是衡量领导干部政绩观正确与否的分水岭。牢固树立为人民群众谋政绩的观念，就会心里装着群众，尽职尽责地为党的事业和人民的利益去不懈努力。反之，如果为了自己的功名而谋求政绩，就会热衷于搞华而不实的“面子工程”。这样的“政绩”越多，群众的利益损失就越大。各级领导干部要牢固树立为人民谋政绩的价值趋向，始终把群众的呼声作为追求价值的第一动力，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，切实关心群众疾苦，实现群众的愿望。要始终把实现人民群众的根本利益作为追求政绩的第一考虑，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，带着感情、带着责任、带着追求去努力工作，着力解决好关系群众生产生活问题，尤其是要解决好就业、收入分配、社会保障、生态环境保护、安全生产、社会治安等人民群众最关心、最急迫、最需要解决的问题，切实为群众办实事、做好事、解难事。要始终心系群众、为了群众，真正把心思放在事业上，把主要精力放到察民情、连民心、帮民富、解民忧上，着力解决群众反映强烈的热点问题、难点问题，真正做到“为官一任、造福一方”，努力创造出经得起实践检验、人民满意的实绩。

　　坚持依靠人民群众创造政绩

　　习近平总书记多次强调，发展必须依靠人民群众，注重依靠人民群众解决前进道路上的困难和问题。这是马克思主义群众观在指导发展上的集中体现，从根本上解决了“靠谁发展”、“靠谁创造政绩”的重大问题。当前，一些领导干部对“靠谁创造政绩”这个问题存在错误认识，有的作决策、定思路，不走群众路线，只听取专家学者意见，不听取群众意见，导致信息失真，决策失误，造成人、财、物大量浪费；有的重物轻人，把创造政绩放在招商引资上，寄托在老板身上，对招商来的企业侵害职工群众权益的现象不闻不问，影响了群众积极性、主动性、创造性的发挥；有的脱离实际，盲目铺摊子、上项目，造成产能过剩，影响和制约经济社会持续健康发展，等等。这些现象的出现，损害了党和政府在人民群众中的形象。人民群众是历史的创造者，也是领导干部创造政绩的力量源泉。全面深化改革的伟大事业，为各级领导干部创造政绩提供了广阔舞台。这个舞台的主角是广大人民群众。我们必须紧紧依靠人民群众,充分激发广大群众参与改革的内在动力，为全面深化改革贡献智慧和力量。要深入群众、深入一线调查研究，从群众的呼声和要求中制定改革措施，通过改革措施的实施推进改革、促进改革的顺利推进。要虚心向人民群众学习，尊重人民群众的首创精神，依靠群众智慧探索改革新路子，不断把改革引向深入。要坚持从群众中来、到群众中去，善于把党的正确主张变为群众的自觉行动，团结带领群众积极参与改革，热情支持改革，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦建功立业，奋力创造无愧于时代、经得起历史检验的辉煌业绩。

　　坚持求真务实干出政绩

　　求真务实既是党的思想路线的核心内容，也是衡量领导干部正确政绩观的根本要求。习近平总书记指出：“能否坚持求真务实，为人民群众真心诚意办实事，坚持不懈做好事，与领导干部政绩观、发展观是否正确、是否科学有密切关系。”这一重要论述，清楚地告诉领导干部要坚持求真务实干政绩。当前，有的领导干部讲道理头头是道，就是不见行动；讲思路一套又一套，就是不见落实；讲经验一条又一条，就是不见效果。究其原因是有些干部形式主义、官僚主义严重，工作不求真、不务实。空谈误国，实干兴邦。领导干部要干出政绩，就必须大兴求真务实之风，坚持想问题、办事情、作决策都从实际出发，把工作的立足点放在真抓实干上，放在抓落实上，为人民群众创造更多更好的政绩。要切实转变工作作风，深入一线调查研究，掌握真实可靠的第一手材料，为科学决策提供客观依据。要牢固树立落实就是责任、落实就是水平、落实就是政绩的工作理念，把时间和精力放在研究解决突出矛盾和问题上来，不断解决发展中遇到的新情况新问题，努力创造经得起实践检验的实绩。

　　坚持由人民群众评价政绩

　　人民群众是创造政绩的主体，也是政绩的评判者。习近平总书记强调：“我们党的执政水平和执政成效都不是由自己说了算，必须而且只能由人民来评判。”群众的眼睛是雪亮的，干部有无政绩、有多大政绩，群众看得最清楚；领导干部工作干得好不好、实不实、行不行，人民群众最有发言权。评价领导干部政绩，一定要坚持走群众路线，请基层群众当裁判，让身边群众当评委，把人民群众满意不满意作为试金石，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为评价政绩的最终标准，这样评出来的政绩群众才会信服，才会得到群众的认可。对政绩得到群众认可的干部，各级党委要大胆使用、委以重任；而对那些自吹自擂、搞虚假政绩、群众不认可甚至反对的干部，不仅不能提拔，还要果断地从领导岗位上撤换下来。要通过行之有效的措施，让群众评价领导干部政绩制度化、规范化，促使领导干部心里装着群众、凡事想着群众，自觉做打基础、利长远、惠民生的工作，努力为人民创造更多更好的政绩。

　　（作者系省总工会党组书记、常务副主席）