8月25日下午，中央政治局常委、中央纪委书记王岐山出席政协十二届全国委员会常务委员会第七次会议开幕会并作报告，现场回答了8位政协常委的提问。指出，治本是一个系统工程，在推进制度性建设中，除了中央八项规定的执行之外，比如公务员薪酬、报账制度也都在抓紧修改。对于公务员薪酬问题，应该要辩证看，理性分析。

　　 公务员薪酬问题一直是干部群众热议的话题，也是网络上争论、争议、争吵的焦点问题。一边是公务员叫苦，抱怨工资低，一边是网络民众认为公务员矫情，甚至产生怒骂、谩骂。公务员到底该不该加薪？笔者认为这是一个肯定的命题。加薪是应该的，但加有加的方法，不是盲目的数字往上攀升，而是在充分调研、论证基础上，综合地方的消费水平、生活水平和经济发展水平后确定的。毕竟经济发展、社会进步是潮流，生活水平提高是无可回避的人性需求，加薪也就成了必然趋势。这是生活水平提高的必要，也是社会发展的必须。改革开放以来，我们国家取得了傲人的发展奇迹，其中一条重要的原因就是社会活力充分释放。主要表现方式是在法律范围内，制定政策充分对照人性的合理需求。人们对美好生活的向往是推动社会发展的重要因子。公务员加薪有利于提升队伍活力。

　　 有人说，现在应该允许干部“大公有私”了，因为干部的合理合法利益也要承认。习近平总书记鲜明指出，这是一个谬论！并强调干部的合理合法权益当然要承认，也要保障，但这同私心、私利、私欲不是同一个概念。作为干部更应该想到的是大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。因此，不能仅仅只盯着薪酬看，“量薪行事”，应该要树立正确的是非观、利益观。加薪是顶层设计的范畴，作为干部首要任务就是干好本职工作，为服务群众、服务发展、服务大局履职尽责，做出贡献。随着社会发展，中央必定会统筹考虑，建立和完善工资正常合理增长机制的。因此，与其抱怨工资低，不如做好分内事。这才是党的干部应有本色和正确的人生态度。

　　 党的性质和宗旨决定了，我们的党是全心全意为人民服务的执政党，一切从群众利益出发，这是党员干部干事创业的着力方向。当然，干部也是常人，只不过是多了身份的约束，纪律的禁锢，责任的驱使罢了，也有观点认为“干部也是群众”，“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。因此，干部的合理合法诉求也应该要得到保障，至于干部工资是否低，应不应该增加，应该要综合考虑经济发展水平、消费水平等，充分调查研究，论证，听取意见的基础上，消除灰色收入，杜绝违法收入，这样群众才会认同、认可。

　　 作为社会公众，也应该要理性看待，正确对待公务员加薪的问题。首先，必须正确认识公务员薪酬问题，加薪是必然的，是生活水平提高的必备，是公务员群体提升生活之所需，只不过是什么时候加，怎么加，加多少的问题。其次，公务员薪酬改革是中央统筹考虑、综合各方后做出的，不可能仅仅是单方面考虑公务员群体的需求。再次，加薪有利于进一步稳定公务员群体，提升活力，增强干事热情。合理的薪酬才能使公务员队伍更加安心干事、尽心为民。

　　 （作者单位：湖南省泸溪县委组织部）