内容摘要:因此,问题的关键,并不在于导师是否过多地承担了企业课题,或导师是否变成了老板——真正的问题是,导师所研究的课题是否确有学术价值,及导师为学生布置的工作,能否触及这个课题的核心部分。同时,学校应该认真倾听学生的意见和建议,对于导师把学生当做廉价劳动力,指派其从事与学业研究无关的事务性劳动,学校应该及时介入、纠正,这既是对学生前途负责,也是对学校的学术水平和学术声誉负责。导师职权监督制当立近年来,有关学生把导师称为“老板”,“老板”导师把学生作为打工仔,不然不让学生按期毕业的新闻时有曝光。但导师不能超越职权范围布置学生做与攻读学位无关的事,导师如果布置不相关的任务,将不属于导师职权范围,学生是否愿意做,要听学生意见,导师要按劳动法规定给学生合法的报酬。
关键词:导师;学生;教师;教授;张建雨;学术;李鹏;研究;学校;大学
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近日,华东理工大学研二学生李鹏在上海某工厂爆炸事故中不幸遇难,该事故共造成3人死亡。据调查,李鹏的导师张建雨持有事发工厂股份。李鹏的家人及同学介绍,张建雨在上海、浙江等地投资有多家工厂,之前他曾多次安排学生在这些工厂进行商业研究或实习。
学生为何命丧导师的公司
检索张建雨的资料,其作为华东理工大学副教授的主要科研成果,大多与“蜡业”相关。因此,焦耳蜡业有限公司很可能即是张建雨的“科技成果转化基地”,又是其谋求经济利益的变现渠道。而他的学生李鹏在公司里所做的工作,则既是其研究课程的一部分,又是为导师的经营活动打工。而正是这种含混不清的关系,成为近年来我国教育体制中最为舆论所诟病的部分。
科研、教学、应用之间,存在着复杂的互动关系,尤其是对于张建雨这种基本放弃理论研究,而专事应用研究的“硕导”而言,科研、教学均着眼于应用,几乎是必然的选择。大多数情况下,从企业承接应用研究课题,是这些导师们最大的课题经费来源,而帮助导师完成这类课题,也就是学生们的分内之事。只要课题具备一定的学术价值或应用领域的前瞻性,则委托者、学校、导师、学生,都会有所收获,实现多赢。
因此,问题的关键,并不在于导师是否过多地承担了企业课题,或导师是否变成了老板——真正的问题是,导师所研究的课题是否确有学术价值,及导师为学生布置的工作,能否触及这个课题的核心部分。如果两者的答案都是肯定的,则学生即使是“给老板打工”,也会在“打工”过程中领会导师的科研思路和方法,开拓自己的学术视野,为进一步的学术研究打好基础。反之,只要有一个答案是否定的,则学生就真成了打工仔,差别只是工资远远低于其他打工者而已。
至于如何在制度上保证前述两个问题都能得到肯定的答案,则只能寄希望于学校对科研课题及实验程序的严格把关。达不到相应学术水平的课题,虽然能给导师和学校带来经济收益,对于参与其中的学生而言却是误人子弟,因此应予坚决否定。同时,学校应该认真倾听学生的意见和建议,对于导师把学生当做廉价劳动力,指派其从事与学业研究无关的事务性劳动,学校应该及时介入、纠正,这既是对学生前途负责,也是对学校的学术水平和学术声誉负责。
(原载5月30日《北京青年报》,作者张天蔚,有删改)







