中国社会科学报综合外媒报道 3月7日，英国谢菲尔德大学政治经济研究所教授杰森·海耶斯（Jason Heyes）与该校助理研究员托马斯·黑斯廷斯（Thomas Hastings）共同撰写的报告《如何保障弹性？比较经济危机后欧盟劳动力市场的政策变化》（Where now for flexicurity? Comparing post-crisis labour market policy changes in the European Union）。报告称，自全球金融危机爆发以来，欧盟范围内出现了削弱就业保障与支持的明显政策转变。

　　研究人员对来自欧盟19个成员国的数据进行了分析，他们发现，这些欧盟成员国政府试图通过削弱和取消对职工的相关保护措施来提高劳动力市场的灵活性，但却没有出台更多的支持性和保障性举措，以帮助失业者重新进入劳动力市场。对此，海耶斯认为，经济危机影响下，欧盟的就业政策出现了明显转变，即逐渐向削弱就业保障、增加劳动力市场灵活性的模式转变。面对这一整体趋势，英国已然走在前列，其高度灵活的劳动力市场在欧盟曾是例外，但如今其他欧盟国家的劳动力系统与英国愈发趋同。海耶斯还表示，目前在大部分欧盟国家，职工面临更大的失业风险，以及成人培训和教育经费下降等问题。

　　报告对欧盟“灵活”就业议案的可行性提出了质疑，而这一议案将是欧盟委员会制定社会政策和劳动力市场计划的基础。海耶斯表示，“除非欧洲委员会和欧盟各成员国政府重申制定保障性议案，否则整个欧盟将面临十分暗淡的就业前景。”（王硕/编译）