一、研究计划总体执行情况及各子课题进展情况 

　　大致情况是，课题完成不够平衡，总报告的进度比较慢，4个子课题的完成情况也不一样，有一个接近完成，有的还在进一步梳理和完善详细研究提纲，但是，在近年的研究中都进一步统一了认识,明确了方向。

　　课题组认为，文化改革发展的内涵、目的和目标，可以把它划分为四个层次，由此更加清楚地看到文化改革发展的特殊性和艰巨性。第一个层面：以丰富的文化产品和公共文化服务体系丰富人民群众的文化生活，保障人民群众的文化权益。这一层面的文化改革发展主要是突出强调文化的公益性质，而且往往是有形的和直接的，发展速度最快，效果最直接明显。第二个层面：以体制创新和技术创新推动文化产业发展，增强文化发展活力，丰富文化产品供给，在满足人民群众文化需求的同时，也极大地增强国家的经济实力。这个层面的文化改革发展同样是外在的和有形的，而且发展速度明显。第三个层面：以社会主义核心价值体系为统领，发挥文化的教化功能和养成功能，推动全民族的道德、理想、信念的培育和精神境界的提升。这一层面的文化改革发展就明显变得比较困难，效果也往往不能立竿见影。这是因为，虽然第一、二个层面具体的、外在的、物化形态的文化建设为全民族价值和道德水平的提升奠定了重要基础，但是它们之间并不等同。从第一、二个层面向第三个层面跃升绝非轻而易举的事情。如果不能遵循文化自身的规律，不能采取有效的途径，很难达到以文化人的目的。第四个层面：把现代中国人的价值力量和创造力量凝聚起来，形成在经济全球化背景下具有国际竞争力和影响力的国家文化软实力。显而易见，这一层面的文化改革发展是更艰巨、更长久的任务。一个国家的文化软实力是一个内涵十分丰富的概念，它并不局限于狭义的文化，而主要由国家制度的吸引力、价值的感召力、社会的创造力、国民形象的亲和力构成。这一艰巨的任务显然不是狭义的文化战线所能独自承担的。 依据文化改革发展的四个层面来看当代中国的实践，虽然已经轰轰烈烈地展开文化建设，并取得了巨大成就，但任务仍然十分艰巨。我们必须用好中国文化改革发展的重要战略机遇期，在文化软实力特别是核心价值观建设上寻求突破。 首先要做时代的定位和分析。中华文明源远流长，在文化发展方面，我们也曾经辉煌过，但当今世界文化发展的格局却是“西强我弱”。面对这样一个格局，推进中国文化改革发展就必须把握三个维度：一是明确文化改革发展的价值定位，二是凸显文化改革发展的重点领域，三是建立文化改革发展的有效途径（战略路径?）。 第一，明确文化改革发展的价值定位，就是要以丰富文化资源为依托推进文化整合，凸显现代中国文化要素在国家文化改革发展中的核心地位。第二，凸显文化改革发展的重点领域，就是要以普遍推进为氛围、以核心领域为重点，实行点面结合，构筑现代中国文化改革发展的主体架构。一是体制机制文化和文化制度问题。本课题还要重点研究文化基本制度的问题。二是现代企业文化和文化的科技问题。还有文化与科技的结合问题。三是社会公共文化和文化人口素质问题。还要重点研究文化人口素质问题。四是国际交往文化和文化走出去问题。第三，建立文化改革发展的有效途径（战略路径?），就是要以宏观倡导为引领，以文化建设的微观践行为途径，生动演绎和展现现代中国人的文化形象。

　　二、调研及学术交流情况 

　　1，2012年10月19日，首席专家温宪元研究员前往四川社科院进行课题调研交流，党委副书记陈井安研究员主持座谈会，陈世松、苏宁、赵志立、肖云等专家学者参加了会议。温宪元研究员围绕文化改革发展的主题提出了三个问题，一是文化制度建设问题，二是文化创意产业发展问题，三是文化消费的问题。并谈及国外（主要是英国）及广东的文化改革及产业发展现状，介绍了经验及变化，也指出当前国内存在的问题和弊端，表达了课题组的关注与期待。

　　2，2012年10月30日，首席专家温宪元研究员前往江苏社科院进行课题调研和交流，刘旺洪副院长、科研处吴先满处长，哲学所胡发贵所长、余日昌副所长、李宁副研究员等参加座谈与交流。

　　3，2012年10月28日，首席专家温宪元研究员前往上海交大文化产业与管理系进行课题调研和交流，就课题的主要观点与副主任单世联教授、上海交通大学国家文化产业创新与发展研究基地、媒体与设计学院副系主任、《中国文化产业评论》副主编李康化副教授等4位学者进行讨论和交流。