从3月1日起，云南省党政机关、人民团体和事业单位中的正副处级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄延长至60周岁。原本55岁就可以退休的她们，愿意延长5年再退吗？连日来的采访中记者发现，对于如何选择适合的退休年龄，女干部们考虑的因素很多——退休金、工龄、家庭责任、社会就业等话题都讨论了个遍，大多数女干部持观望态度，等待具体细则出台。

　　赞成派

　　多干几年多挣几年钱多带几批学生

　　通知一出台，立刻引来广泛讨论，记者在微信朋友圈都看到数次转发。

　　“我非常支持这个政策，现在我的生活重心是工作，比起退休还是更愿意发挥余热，再服务几年。”某市级机关一位副处级女干部杨女士说，自己马上面临退休，因为平时工作忙，兴趣爱好也不多，想到退休生活还真有点担心自己不适应。

　　考虑到退休后的生活，也有一位就职于昆明某事业单位的女干部直言，50多岁，家庭累赘少，工作经验丰富，多干几年也能多挣几年钱，虽然按级别退休后每个月能拿得到5000多元，但比起工作时拿的，5年要少拿几万元。

　　而在高级职称较为集中的医院和高校中，不少拥有高级职称的女性更愿意多干几年的原因是想多带几批学生。某三甲医院一位女性主任医师李医生就说，因为医生这个职业的特殊性，高层次人才是不够的，而往往高层次人才承担着更多责任，所以现在不少主任医师都是退休以后返聘到医院继续坐诊，但由于同时返聘回医学院当教授有难度，正值壮年的专业人员在55岁就退休也是对人才资源的浪费。

　　观望派

　　延迟退休喜忧参半对政策仍有疑问

　　采访中，已经决定55岁退休的女干部人数不多，由于执行细则还没有具体化，更多的人对政策有很多疑问。

　　“听说要延迟退休，我自己感觉喜忧参半。”昆明市某高校处级女干部唐老师告诉记者，喜的是有更多机会和平台实现抱负，忧的是在这个位置上那么长时间，会不会抢占了年轻人的机会。

　　已经退休两个月的杨先生告诉记者，自己办理退休的时候工龄是39年零几个月，再多几个月就能满40年工龄，对于退休金影响还是很大的。而对于即将面临退休的女干部来说，也存在着工龄影响退休金的问题。另外，今年机关事业单位养老制度正在改革，改革后，如果延迟退休5年，就意味着多缴5年养老保险，而缴费年限的增加也会体现在60岁退休时，每个月养老金的金额会比55岁退休多出一部分。

　　“现在政策变化快，只有到了那个年龄，根据自己的个人情况和当时的政策再做选择。”采访中，很多女干部考虑到养老金并轨、车补这些政策都还没有明朗，退还是不退，大部分人还在观望。