国企改革“顶层设计方案”及配套政策陆续出台后，公众怎么看待国企，以及正在进行的这场国企改革？

　　中青舆情监测室对今年10月的国企舆情动态进行了监测，截至2015年10月29日，共监测到涉及“国企所有权和经营权分离”、“国企薪酬体制改革”等信息逾1.4万条。

　　8月24日，中共中央、国务院印发被称为“国企改革顶层设计方案”的纲领性文件——《关于深化国有企业改革的指导意见》（以下简称《指导意见》）。而作为国企改革“1+N”实施方案中的配套政策，《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》也于9月24日印发。

　　10月24日，在江苏淮安举行的深化国有企业改革与创新发展研讨会上，国务院国资委改革办副局长董朝辉表示，国务院正在督促抓紧推进“1+N”系列改革配套文件陆续出台。另据媒体报道，员工持股计划指导意见有望加快出台，其他配套改革文件将持续出台。

　　在经济“新常态”和改革“深水区”的背景下，公众和舆论关注的焦点也开始向国企经营权、薪酬改革等直接利益话题深入。

　　中青舆情监测室的数据显示，微博仍然是主要舆论场。微博信息占比近47%，其次是微信信息，比重逾20%。从基本态度来看，网民对以上两个话题以理性态度为主。