央广网合肥2月4日消息（记者张建亚）据中国之声《新闻晚高峰》报道，春节过后，各地“招工难”引发关注。在一些地方，月薪4000元仍很难招收到人，务工者不再将就。“招工难”背后，企业有着怎样的无奈，务工人员又有着怎样的考量？

　　如今，工人保底工资开到4000元，并且包住宿，基本的配套设施也都弄得很完善，即便如此，也很难招到人。”这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于“招工难”最直观的感受。“招工难”问题，不仅存在于泉州，也同时存在于全国许多地方。节后，多地也相继曝出企业“招工难”。2月15号，在东莞举行的新春招聘会上，现场却是非常的冷清。企业提供了3000个工作岗位，但是前来应聘的人并不是很多。

　　相比去年，现场不少企业开出的条件都有所提高，即便如此，招聘起来还是很困难：“工资方面，3000块钱以上。”“高了一些，每年我们的工资都会提高10到30%的样子，不好招。”“今年我一个都没有招到。”

　　“招工难”制约着企业的发展，导致了用工成本上涨，也迫使中小企业，只能无奈压缩规模。东莞某工厂厂长告诉记者，相比去年，营业额减少60%，生产总值减少60%。招工情况是比较困难的。

　　招工紧缺的情形，还因为一些年轻打工者选择就地发展，不愿再当“候鸟”。在安徽省亳州市人社局的人力资源市场，近百家企业的招聘阵势吸引了不少的应聘者，38岁的王伟刚刚在一家药业企业招聘台前填好一份应聘表。多年来一直在上海做司机工作的他决定今年在家乡找一份适合自己的工作。“现在，家乡建设特别好，经济情况各方面也赶上外地了，回到老家一方面能够照顾自己的老母亲，另一方面还有自己的孩子。”

　　即便是外出打工，现在拥有一技之长的打工者，也从“求工作”到“挑工作”，务工者不再将就。北京一家劳务公司的工作人员就向记者表示，现在招工越来越难，看似上门咨询的人很多，但很多人都是在挑工作，很多人都是在观望，想找一份工资更高、更满意的工作。