法国大学生查尔斯接过首张“外国人实习就业证”

　　“来中国学习是挑战更是机遇”

　　“能够踏上这片土地，我感到既幸运又紧张。”手持第一本加注“实习”字样的《外国人就业证》，21岁的法国大学生查尔斯说：“我想了解上海分公司在服装生产、管理链的具体运作模式，研究中法思维文化的异同点，将最鲜活的案例和经验分享给更多的人。”他说，能够来到中国，是一次学习，更是一次机遇。

　　作为首位获得“外国人实习就业证”的法国青年，查尔斯将在甄美服饰（上海）有限公司进行实习，并获得相应的海外实习经历。之所以能够得此机遇，查尔斯表示这得益于今年4月1日人社部启动的“中法千人实习生计划”。市人社局就业促进中心国（境）外人员就业处副处长朱乐民认为，“中法千人实习生计划”的启动，象征着外国人就业管理模式上的一次突破与创新。“上海这座国际大都市集聚了大量跨国公司，在沪就业的外国人几乎要占全国的三分之一。随着上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心，我们正吸引着越来越多的各国青年才俊来沪留学、工作、创业。”

　　“中法千人实习生计划”实施以前，在沪留学的外国青年只能以勤工俭学的方式在企业实习，对外国学生入境实习并没有相应的配套政策。随着经济全球化的发展，一些大企业纷纷在海外建立起下属子公司，许多外资企业跨国公司倾向于招收具有全球实习经验的人才。“中法实习生计划”在上海的落地，使已完成至少两年高等教育的法国高校在校生，或获得法国或中国高等教育文凭未满一年的法国青年毕业生都能到上海企业实习，并获得最长不超过六个月的“实习生就业证”和加注“实习”字样的工作类居留许可。这一“计划”的实施，有效弥补了原有配套政策的空白，有利于吸引更多海外人才来沪交流与学习。

　　“招收像查尔斯这样的法国本土青年，目的就是为了更好地联接起上海子公司与法国总部间的纽带。他会先在上海接受实习，然后再返回总部进行培训，对推进两国的企业发展会起到良好的促进作用。”甄美服饰（上海）有限公司人事总监纳蕊表示，公司希望能够有更多的法国青年参与到这项计划中来，从而更好地为两国的经济、文化交流“添砖加瓦”。

　　解放日报见习记者　陈逸君