福建日报讯 （全媒体记者 戴敏 通讯员 王发祥 兰国荣） 近日，武平县人才办公示2017年度教育卫生“双十”人才拟引进人选基本情况，其中引进的教育专业人才有清华大学、华东师范大学等重点名校硕士研究生。

　　为加快聚集各类优秀人才到武平创新创业，补齐人才短板，2017年武平县连续出台《武平县“梁野英才”聚集计划（2018—2022年）》《武平县柔性引才实施办法（试行）》《武平县教育卫生“双十”人才引进实施办法》等三份含金量十足的人才引进政策性文件。

　　文件提出，到2022年，武平县计划培养和造就一支数量比较充足、结构比较优化、布局比较合理、素质比较优良的人才队伍，教育、医疗卫生等社会民生事业得到全面发展，人才发展主要指标达到全省平均水平。

　　据悉，武平县提出的教育卫生“双十”人才引进措施，除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外，引进5年内分别给予本科、硕士、博士每人每月3000元、4000元、5000元生活补助，并分别给予25万元、35万元、45万元一次性安家补助，同时加大教育高级人才、高层次医疗卫生人才引进力度，最高将给予200万元安家费补助。

　　近年来，武平县持续加大人才引进力度，努力打造强有力的“人才军团”，服务经济社会发展。记者从武平县医院了解到，2017年该院通过柔性方式引进人才9名，其中省级医院博士、主任医师3名，市级医院主任医师6名，同时通过省委组织部人才办牵线搭桥，与北京9家三级医院专家建立“师徒帮带”关系，全院共有9名医生得到了专家“一对一”精心指点和培训，成效凸显，极大地提高了县医院的医疗技术水平，为推进新武平建设提供强有力的医疗卫生保障。