干部内耗是党政机关干部在日常工作过程中产生的一种不必要的、具有破坏性的内部人际冲突。作为一种顽疾性存在，它主要表现为党政机关干部为了争权夺利，各自为政，结党营私，独断专行等，对党政机关履行自身职能造成了负面影响。如何有效消解干部内耗是当前党的建设需要重点关注的问题。

　　发挥党内政治生活的政治属性以消融干部内耗

　　思想决定行动，意识决定立场。干部内耗外在呈现出部分干部在工作中过分注重私利，搞小圈子小团体，但其深层次的思想根源在于理想信念不够坚定，对党的宗旨不够认同，对党的奋斗目标不够执着。消解干部内耗，首要任务是打牢思想根基，坚定理想信念。党内政治生活具有鲜明的政治属性，它是基于党内政治生活的共同愿景、党内政治生态等形成的一种特性，对党员的政治信念、政治理想产生强大的影响与感召。

　　发挥党内政治生活的政治属性，消解干部内耗可从以下两个方面着力：一是要强化党的共同愿景的感召力。中国共产党是以实现共产主义远大理想为奋斗目标的政党，这一目标是马克思主义经典作家在正确把握人类社会发展规律基础上提出的，具有强大的说服力和指引力。消解干部内耗就要加强对马克思主义基本理论的学习，明晰党的奋斗目标的科学性和必然性；铭记对党的庄严承诺，始终不忘初心，对党忠诚。二是要形成良好的党内政治生态。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”人作为社会关系的总和，必然会受到外部环境、风气的影响。干部所受到的各种影响中，最大的是来自党内。党内政治生活的开展是一个系统化的工程，党内政治生态是这个系统内部各要素之间相互作用、相互制约而形成的生态联动环境。它会对个体的思想和行为形成感染和规约。因此，要继续坚持全面从严治党，坚定不移“打虎拍蝇”，集中整饬党风，严厉惩治腐败，营造出积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态，对干部的一言一行产生正向的引导。